Les petits billets de Letizia

J’ai créé il y aura bientôt trois ans une start-up de conseil en stratégie, j’ai réussi à façonner un environnement de travail sain, ou règne un climat propice à la confiance grâce à la complémentarité des compétences de chacun associée à une compatibilité des visions exemplaires, que je voulais durables et enrichissantes professionnellement et personnellement.

J’ai toujours pensé que l’humain est primordial, et garanti que l’équipe soit formée, autour de valeurs communes pour façonner notre propre culture d’entreprise, et ainsi fonder notre indépendance.

J’ai cru que si nous prenions tous un peu plus de responsabilité dans nos actions et nos comportements, nous façonnerions un autre type de réalité, plus avancé, plus respectueux et, surtout, plus humain. Mais, voilà, je me suis trompée sur toute la ligne, l’intégrité, la confiance, l’humilité, l’accessibilité et la sécurité ne sont plus les maîtres-mots de l’équipe, c’est le seul profit qui lui importe.

Ma devise est : « Travailler moins pour vivre mieux avec le même salaire. ». J’ai même instauré la semaine de quatre jours sans perte de salaire parce que j’aime mettre en adéquation mes idées, mes paroles et mes actes, mais non l’équipe a préféré la devise de Sarkozy « Travailler plus pour gagner plus ».

Étant la « Boss », aidée en cela par la crise COVID, j’ai réussi à endiguer jusque-là ce besoin d’évasion, mais depuis le « Pass sanitaire » la COVID se retourne contre moi, j’ai, en effet, reçu un mail me demandant de me faire vacciner pour la sécurité de tous, assortie d’une demande à travailler normalement de la majorité de l’équipe.

Demande formulée bizarrement me faisant plus penser à un chantage puisqu’elle laissait penser à une possibilité de départ pour certains d’entre eux en cas de refus, à une sorte d’ultimatum !

Je prends toujours le temps de la réflexion (24 H) pour répondre à ce genre de mail, mais là, je n’en ai pas éprouvé le besoin et leur ai répondu instantanément « D’accord pour travailler normalement pour le même salaire à partir de ce jour, je vous donnerais ma réponse mardi concernant le vaccin ».

Ce mardi l’équipe a reçu ma réponse, « Comme je ne me ferais pas vacciner j’ai décidé de vendre la totalité de mes parts (95 %) d’une société qui a le vent en poupe, ce qui sera fait avant la fin de l’année, deux repreneurs marseillais sont sur les rangs, vous serez bien sûr prioritaires grâce à vos parts (5 %) si vous voulez racheter les miennes. », assortie de mes vœux de réussite.

Une porte se ferme, un autre s’ouvrira.